Performance manager - Åpen søknad

Klar for nye utfordringer innenfor performance og digital annonsering? - Åpen søknad

I Medievikar er vi alltid på utkikk etter kandidater med erfaring innen performance og digital annonsering, for ulike oppdrag og faste stillinger hos våre kunder. Dersom du svarer på punktene under i en åpen søknad til oss, har vi et godt grunnlag for å vurdere kompetansen din opp mot våre kunders behov. Når din søknad og CV er registrert hos oss, vil din profil fortløpende vurderes opp i mot eksisterende og nye stillinger som vi jobber med. Du vil derfor høre fra oss dersom det skulle dukke opp en stilling som vi mener kan være aktuell for deg. 

Stillingene vi jobber med består ofte av rådgivning og operative løsninger for ulike annonsekampanjer digitalt, som annonsering i sosiale medier, Google-annonsering, optimalisering av landingssider, sporing og måling av konverteringer.

Hos Medievikar finner du både faste og midlertidige stillinger, så vi anbefaler at du sender en søknad uansett om du bare er interessert i midlertidige oppdrag eller faste stillinger (men oppgi gjerne dine preferanser i søknadsteksten!). 

Vi ser etter deg som...

• Har mer enn 1 års erfaring med digital annonsering
• Kan vise til gode resultater fra arbeid med betalte kampanjer
• Har god erfaring med Google Ads og/eller annonsering i sosiale medier
• Er en operativ type som liker å "nerde" deg ned i verktøyene. A/B-testing og gode konverteringsrater gjør deg veldig glad
• Har god oversikt over performance-landskapet i dag, men har også et ønske om å lære mer og bli enda bedre

Slik søker du
I første omgang ønsker vi å motta en kort og beskrivende søknadstekst fra deg, som forteller litt om din profil og kompetanse. Her er noen tips til punkter som det er lurt å ta med i søknaden din:

• En enkel og kort beskrivelse av deg selv. Prøv å få frem hva som er din spisskompetanse, i korte trekk
• Dine ferdigheter (programmer, verktøy, metodikk, etc)
• Om du er åpen for vikariater, faste stillinger eller begge deler
• Hvor raskt du er tilgjengelig for ny jobb (stillingene vi jobber med ønskes ofte besatt raskt, så dersom du kan begynne i løpet av kort tid bør du legge inn dette, det er en stor fordel!)

Vi vil basert på dette vurdere kompetansen din opp mot eksisterende og fremtidige stillinger som vi jobber med.

Vi oppfordrer deg til å sende søknad og CV via lenken i denne annonsen (øverst på siden). Ved å søke via vårt rekrutteringssystem, kan du være sikker på at dine personopplysninger blir behandlet konfidensielt. Som registrert bruker hos oss, blir det også enkelt for deg å søke på andre stillinger senere. 

Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju fortløpende. 

Vi ser frem til å høre fra deg!